刘潭服装：工资集体协商已成新常态

返回列表来源：刘潭服装 发布日期 2015-12-26 03:52 浏览：-

企业工资协商是充分发挥职工民主权力的一个重要组成部分，数年来刘潭服装坚持职工代表与企业行政代表平等协商的制度，并能积极做到会前充分准备，做好各项数据的测算工作，会上宣讲工资集体协议的具体内容，职工代表充分讨论，达成共识，形成文稿。职工代表一致认为目标明确，听了以后使人精神振奋，代表们还一致表示要做好工作，确保生产任务的完成，实现年度企业工资集体协议超额达标。

今年的职代会不仅在工资集体协议上明确职工收入比上年增长10.15%，为确保目标的实现，公司还着力做好精益化管理工作，由传统生产管理向推进式生产管理发展，以减少加班、提升品质、降低成本、提高工资为目的，同时还树立“学习微信懂营销，自强自勉勤换脑，与时俱进学习好，刘潭服装发展展新貌”的理念，创办了网络营销部。

职代会上还就全员参与安康杯竞赛作出动员，并落实措施，职工代表以及班组长以上管理人员当即签订了安全责任书，紧接着刘潭服装加工厂还就传达职代会和安委会精神，深入车间班组，宣讲工资集体协议内容，鼓励员工要：岗位成才又成龙，优质高产当先锋;工人阶级主人翁，奋发有为往前冲。安全生产是主线，安康杯竞赛记心间;人人签订责任书，全员参与保安全。

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