刘潭服装厂召开绩效考核目标责任书签约仪式

返回列表来源：刘潭服装 发布日期 2021-05-27 04:33 浏览：-

五月，刘潭服装厂迎来了2021年度绩效考核目标责任书签约仪式。自2020年11月以来，公司开始导入人力资源核心体系构建体系，从梳理公司组织架构、各部门职责剖析、各岗位责任说明书撰写、确定公司年度KPI目标指标，并进行部门及个人年度月度目标剖析、通过岗位价值评估等方式，确定绩效薪酬管理制度直至绩效宣贯实施，到2021年5月份，历时半年多时间。

首先，刘潭服装厂总经理钱玉萍为此次的签约仪式致辞，钱总总结了体系构建过程中的历程，也对员工们提出殷切的期望，更是督导我们为实现公司年度目标而不懈努力。

会议提到：刘潭服装厂大力引入绩效管理目的，就是要强化经理和实体负责人经营意识，提升业绩、提升员工个人绩效；明确各岗位权、责、利，提升全员主动性；就是要帮助一线员工成长，为公司培养后备人才；实现“给压力、提效益”，员工升职加薪，公司利润倍增，绩效双赢。绩效管理整体来说，是一种正向激励。

接下来的议程，是由作为责任方的刘潭服装总经理钱玉萍上台与各分公司总经理正式签约，随后是各分公司总经理和手下各部经理、厂长签约，并进行合影留念。

这一路走来，刘潭服装厂全体员工都在不断的辛勤付出与大力配合。让我们改变观念、适应新常态、加强执行力，快乐工作、创造价值，早日实现年度目标任务。